Woliba Talks 2023 Hybrid Work

Il lavoro flessibile cambia il welfare aziendale

L’evento è concluso, grazie per aver partecipato.

Nell’era post-pandemia, la modalità di lavoro flessibile in cui si opera in parte da remoto e in parte presso l’azienda si caratterizza non solo come una valida alternativa al rientro in ufficio, ma anche come una vera opportunità per venire incontro alle esigenze dei lavoratori. Una sfida importante di management nella quale bisogna tenere conto dei diritti e dei doveri reciproci tra dipendenti e aziende e anche delle ricadute psicologiche sugli stessi lavoratori.

Il programma

lunedì, 27 marzo 202315:45-16:45
Woliba Life & Business ParkRoma

15:45
Apertura dei lavori
Alberto Meloni, Direttore Asset e Fund Management DeA Capital Real Estate SGR
Mirja Cartia d’Asero, Amministratrice Delegata Gruppo 24 ORE
15:55
Keynote Speech. A che punto siamo con l’Hybrid Work in Italia?
Giorgio Pogliotti, Giornalista Il Sole 24 Ore
A colloquio con:
Arturo Maresca, Professore ordinario di Diritto del lavoro Sapienza Università di Roma
16:15
Hybrid Work, una vera opportunità per i lavoratori e imprese tra diritti e doveri reciproci, con uno sguardo sulle ricadute psicologiche dei protagonisti
Ne discutono:
Gabriele Riboni, Head of Human Resources DeA Capital
Lucia Strusi, Chief People Officer Telepass
Maria Beatrice Toro, Psicologa, Psicoterapeuta, Direttrice SCINT Scuola di Specializzazione in Psicoterapia
16:45
Chiusura dei lavori e aperitivo di networking

Relatori

Mirja Cartia d’Asero
Amministratrice Delegata Gruppo 24 ORE
Arturo Maresca
Professore ordinario di Diritto del lavoro Sapienza Università di Roma
Alberto Meloni
Direttore Asset e Fund Management DeA Capital Real Estate SGR
Gabriele Riboni
Head of Human Resources DeA Capital
Lucia Strusi
Chief People Officer Telepass
Maria Beatrice Toro
Psicologa, Psicoterapeuta, Direttrice SCINT Scuola di Specializzazione in Psicoterapia