Il calo demografico, l’allungamento della vita professionale e la compresenza nelle imprese di persone con età, esperienze e aspettative differenti stanno modificando la composizione della forza lavoro e richiedono di ripensare modelli organizzativi, percorsi di sviluppo delle competenze e stili di leadership.
L’evento, promosso da 4.Manager, nasce per offrire una lettura concreta di una questione sempre più strategica per imprese e manager: come governare la pluralità generazionale trasformandola in una leva di innovazione, crescita e competitività. Una particolare attenzione sarà dedicata alle politiche di age management, alle pratiche di active ageing per valorizzare la popolazione senior e agli strumenti per accompagnare le transizioni professionali.
Esperti, imprese e manager si confronteranno su dati e buone pratiche per favorire la collaborazione tra persone di età diverse, attrarre e trattenere competenze, ripensare ruoli e carriere e costruire un’efficace staffetta delle competenze. Perché il valore non risiede nella semplice compresenza di più generazioni, ma nella capacità dell’impresa di trasformare differenze ed esperienze in apprendimento reciproco, continuità del sapere e sviluppo sostenibile.
Il programma
mercoledì, 07 ottobre 202613:00-15:30
Palazzo Pepoli Museo della Storia di Bologna Bologna
12:30Accredito e welcome coffee
13:00Apertura dei lavori
Tiziana Ferrari, Direttore Generale Confindustria Emilia
Francesca Mazzolari, Direttrice Generale 4.Manager
Paola Boromei, Chief Operating Officer Gruppo Il Sole 24 ORE13:15La gestione delle risorse umane in azienda tra le generazioni: pratiche di age management e outplacement
Claudio Lucifora, Professore Ordinario di Economia Politica, Università Cattolica del Sacro Cuore
13:35Pluralità generazionale: le strategie per trasformare le differenze in un vantaggio competitivo
Le case history
Jessica Ori, Senior HR Manager, Responsabile funzioni Manufacturing e Deliver EMEA Medtronic
Alice Pretto, Presidente Essay Group, Vicepresidente Giovani Imprenditori ConfindustriaGli esperti
Gaia Giappichelli, Commissione Nazionale Hr Federmanager, Industrial Relations Nexi
Paolo Sestito, Capo del Dipartimento Pianificazione, Organizzazione e Bilancio Banca d’ItaliaModera:
Filomena Greco, Giornalista Il Sole 24 Ore14:20Ripensare i modelli organizzativi aziendali per valorizzare i lavoratori senior
Le case history
Massimo Foresti, Amministratore, CEO Elettrotecnica Imolese
Larissa Akemi Hirata, Manager Integrated Talent Management Philip Morris Italia
Tiziana Solagna, HR Business Partner Manager Fastweb+VodafoneL'esperto
Ciro Cafiero, Giuslavorista, fondatore dello Studio Legale Cafiero Pezzali & AssociatiLe soluzioni normative
Elena Bonetti, Presidente Commissione parlamentare di inchiesta sugli effetti economici e sociali derivanti dalla transizione demografica in attoModera:
Filomena Greco, Giornalista Il Sole 24 Ore15:15Conclusioni
Francesca Mazzolari, Direttrice Generale 4.Manager
15:30Chiusura dei lavori e aperitivo di networking
Relatori
Larissa Akemi Hirata
Manager Integrated Talent Management Philip Morris Italia
Elena Bonetti
Presidente Commissione parlamentare di inchiesta sugli effetti economici e sociali derivanti dalla transizione demografica in atto
Paola Boromei
Chief Operating Officer Gruppo Il Sole 24 ORE
Ciro Cafiero
Giuslavorista, fondatore dello Studio Legale Cafiero Pezzali & Associati
Tiziana Ferrari
Direttore Generale Confindustria Emilia
Massimo Foresti
Amministratore, CEO Elettrotecnica Imolese
Gaia Giappichelli
Commissione Nazionale Hr Federmanager, Industrial Relations Nexi
Claudio Lucifora
Professore Ordinario di Economia Politica, Università Cattolica del Sacro Cuore
Francesca Mazzolari
Direttrice Generale 4.Manager
Jessica Ori
Senior HR Manager, Responsabile funzioni Manufacturing e Deliver EMEA Medtronic
Alice Pretto
Presidente Essay Group, Vicepresidente Giovani Imprenditori Confindustria
Paolo Sestito
Capo del Dipartimento Pianificazione, Organizzazione e Bilancio Banca d’Italia
Tiziana Solagna
HR Business Partner Manager Fastweb+Vodafone
Moderatori
Filomena Greco
Giornalista Il Sole 24 Ore
Palazzo Pepoli Museo della Storia di Bologna
- via Castiglione, 10 - 40124, Bologna
Come arrivare:
A piedi: il percorso è di circa 2 km. Dalla stazione si può procedere lungo via dell’Indipendenza, raggiungere Piazza Maggiore, continuare verso via Rizzoli e le Due Torri, quindi imboccare via Castiglione fino a Palazzo Pepoli.
In autobus: dalla fermata davanti alla stazione prendere un autobus diretto verso il centro e scendere in zona Rizzoli/Due Torri. Il tragitto in autobus dura 10-15 minuti; dalla fermata restano circa 5 minuti a piedi, percorrendo via Castiglione.
In auto dall’autostrada: una volta raggiunta Bologna, seguire le indicazioni per la Tangenziale e successivamente per il centro città. Palazzo Pepoli si trova all’interno del centro storico e in area soggetta a ZTL, si consiglia di non impostare direttamente il Palazzo come destinazione ma di cercare un parcheggio nelle vicinanze.
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