Moltiplicatori di Welfare

L'Italia invecchia, le carriere si allungano e il confine tra welfare pubblico e welfare aziendale si assottiglia. In questo scenario, la conoscenza del sistema previdenziale, una volta riservata agli “addetti ai lavori”, diventa una competenza che pesa sulle scelte delle persone e sulla solidità delle imprese.

Ma quanto conoscono davvero i manager italiani i propri diritti previdenziali e gli strumenti che l'INPS mette a disposizione di lavoratori e aziende?

A questa domanda risponde l’evento, promosso da 4.Manager e INPS con Il Sole 24 Ore, che presenta i risultati dell'indagine di 4.Manager sulla cultura previdenziale dei manager italiani e del progetto formativo che ne deriva. Una fotografia inedita del rapporto tra il management e la previdenza, da cui prende avvio il confronto.

L’indagine è frutto del primo protocollo d'intesa tra 4.Manager e INPS, che muove da un'idea semplice: i dirigenti sono i moltiplicatori naturali della cultura previdenziale, perché chi la comprende può diffonderla dentro le organizzazioni. Su questo ruolo si fonda un patto di fiducia in cui si integrano welfare pubblico e aziendale.